发布于 2024-10-07
1、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。不是的，其实基本工资是950，他把房租的110加在里面还有240的生活费加在里面就是1300。但是等到工资发下来后，这两样都会被扣掉。
2、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。
3、福利多。富士康软件测试部门工作轻松，所有该有的东西严格按照法律准时给，决不会出现在福利方面拖欠员工，每个节假日都按规定放假，加班按规定给加班费，过节有东西发。富士康软件测试部，测试工程师主要负责产品开发和供应测试，属于辅助性工作、沟通性比较强。
4、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。要在网上获得具体解答的比较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
5、软件测试属于RD，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。要把所有的工况都测到。这样就要占用很多时间。所以。加班费还是蛮爽的。但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。住宿，通常富士康都有提供宿舍的，可以选择外住也可以选择住在园区里。
6、就是整机测试方面的一些问题，比如手机和电脑有那些测试项目，测试原理等，本科生进去看你是有无工作经验了，没经验是师二，有经验是师三或者以上，看你如何要求了，这个事业群效益一般般，待遇不会很好，师二的话大约2600左右吧，不算加班费。
作为全球电子科技制造服务的巨头，富士康的IDSBG部门自2011年成立以来，已经发展成为一个关键的战略部门，拥有众多软件工程师。尽管它在软件开发、维护和咨询服务领域承担着压力和挑战，但其内部环境并不简单归为“轻松”或“紧张”两个极端。
该公司轻松一点的岗位有龙华富士康IDSBG，龙华富士康CNSBG，观澜富士康IDPBG。龙华富士康IDSBG：做的产品主要是音响、苹果机顶盒、键盘等，组装部门，空调车间，穿普通工衣，还要带帽子和穿静电鞋。
IDSBG部门存在不少压力和挑战，但也有一些增加轻松感的因素。首先，IDSBG可以利用富士康在制造、供应链和工程领域的领先优势，与客户合作开发定制软件和云服务。其次，IDSBG可以借助富士康的全球产业布局和全球化人才优势，为客户提供全球化的IT解决方案。
1、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。不是的，其实基本工资是950，他把房租的110加在里面还有240的生活费加在里面就是1300。但是等到工资发下来后，这两样都会被扣掉。
2、富士康IDSBG部门的工作内容主要包括：主机板嵌入式开发、硬件测试方面、机台维护。富士康IDSBG部门的员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。富士康IDSBG部门对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
3、软件测试属于rd，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。要把所有的工况都测到。这样就要占用很多时间。所以。加班费还是蛮爽的。但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。住宿，通常富士康都有提供宿舍的，可以选择外住也可以选择住在园区里。
4、富士康idsbg部门简介 富士康是全球最大的电子科技制造服务商之一，创建于1974年，总部位于台湾新北市。其中，IDSBG是富士康旗下的一个部门，专注于软件开发、维护和咨询服务。IDSBG创建于2011年，目前已经成为富士康的战略性部门之一，拥有数量众多的软件工程师。
基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。要在网上获得具体解答的比较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
软件测试属于RD，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。要把所有的工况都测到。这样就要占用很多时间。所以。加班费还是蛮爽的。但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。住宿，通常富士康都有提供宿舍的，可以选择外住也可以选择住在园区里。
在龙华富士康，最低薪水水平是1200，在十一过后，还有一次普调，所有员工都会加薪，工程师都是四人一间，我们那时是四人，普工一块是8人吧，我没有那么清楚。
富士康IDSBG部门的工作内容主要包括：主机板嵌入式开发、硬件测试方面、机台维护。富士康IDSBG部门的员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。富士康IDSBG部门对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
因为太想进富士康，决定打电话给上海的HR姐姐，向她表明我对IE专业的热忱和成为IE工程师的热忱，如果可以，我愿意去那里做普工，某种程度上来说，一段时间的单调重复的工作是对今后取得更大成功的磨练，IE不是靠书本就能取得成就的，除了书本知识，更多的是实践。
要在网上获得具体解答的比较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。 先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，估摸工资大概水平。
硬件软件都没所谓。其实技术含量不高，但是拓展面可以很广。
RE：Repair engineer 又叫修复工程师。有一定电子基础的都可以去，主要负责修复产线不良品。富士康的福利待遇都不怎么样，基本工资都不高，本科生大概就2300 。RE，PE 是同属于一个大老板，但PE 的工作环境和待遇还是比RE 好很多。
有熟人就找熟人，没熟人就投简历，只有这样了。富士康名誉不错，真要进去了就知道有多大生存压力了。勾心斗角的事太多了，工作负荷又大。